CET - LEADER mang đến triết lý đào tạo ĐẠO KINH NHẤT THỂ

Hãy lãnh đạo bằng trái tim ấm và quản trị bằng cái đầu lạnh

Ông bà ta có câu “Cha mẹ sinh con, trời sinh tính” nghĩa là cha mẹ cho con cái hình hài, nhưng tính tình của con thì do trời cho. Là một nhà lãnh đạo, không phải chỉ cần những đức tính sẵn có của trời cho, thêm vào đó cần rất nhiều sự nỗ lực và rèn luyện từ chính bản thân, không ngừng trau dồi kiến thức lẫn cách chinh phục lòng người thì mới trở thành một nhà lãnh đạo xuất chúng, tài giỏi.

lãnh đạo bằng trái tim ấm và quản trị bằng cái đầu lạnh
Nguồn: Freepik

HÃY LÃNH ĐẠO BẰNG TRÁI TIM ẤM VÀ QUẢN TRỊ BẰNG CÁI ĐẦU LẠNH

Có một câu châm ngôn rất nổi tiếng trong giới lãnh đạo mà chắc chắn ai cũng từng nghe qua: “Lãnh đạo bằng trái tim ấm và quản trị bằng cái đầu lạnh”, câu nói này đã trở thành phương châm và phong cách làm việc của rất nhiều nhà lãnh đạo lớn và thành công trên thế giới. Với vai trò là nhà lãnh đạo, người quản trị một đội nhóm hay điều hành cả một công ty thì đòi hỏi bạn phải là người không được để trái tim lấn át lý trí hay lý trí chi phối quá nhiều vào lời nói, hành động và nhất là các quyết định quan trọng.

“Trái tim nóng” ở đây chính là Tâm, “Cái đầu lạnh” chính là Trí, để trở thành một nhà lãnh đạo tài ba bạn phải biết dung hòa giữa Tâm và Trí. Giữ một trái tim ấm và một cái đầu lạnh không chỉ đơn thuần là khả năng đối diện trước những khó khăn, thử thách mà đó còn là kỹ năng ứng biến với những tình huống xảy ra bất ngờ, không thể lường trước, nhưng Tâm và Trí vẫn giữ được sự bình tĩnh, suy xét kỹ càng và đưa ra những quyết định tốt nhất.

Xem thêm: CET – Leader  Nơi đào tạo nguồn nhân lực hạnh phúc vững mạnh cho doanh nghiệp

NHỮNG YẾU TỐ ĐỂ LÃNH ĐẠO BẰNG TRÁI TIM ẤM VÀ QUẢN TRỊ BẰNG CÁI ĐẦU LẠNH

Để trở thành một nhà lãnh đạo bằng trái tim ấm và quản trị bằng cái đầu lạnh thì cần những yếu tố nào? Đây chắc chắn là câu hỏi mà nhiều bạn muốn trở thành nhà lãnh đạo trong tương lai thắc mắc nhiều nhất.

lãnh đạo bằng trái tim ấm và quản trị bằng cái đầu lạnh
Nguồn: Freepik

Một nhà lãnh đạo giỏi về Trí và vững về Tâm cần những yếu tố như sau:

Tiến hành thảo luận – Không tự quyết

Những vấn đề mang tầm ảnh hưởng lớn hay liên quan đến phương hướng phát triển của công ty thì lúc này nhà lãnh đạo cần sử dụng cái Trí để đưa ra bàn bạc, thảo luận thông qua những cuộc họp, đàm phán giữa các nhân viên quản lý cấp cao. Khi mọi vấn đề được tìm hiểu rõ ràng thì cần thông báo xuống nội bộ những thay đổi, định hướng trong tương lai của công ty để tất cả nhân viên đều nắm rõ và thực hiện. Còn những vấn đề liên quan đến các cá nhân trong công ty mà làm ảnh hưởng đến chất lượng công việc thì người quản trị cần có những cuộc trao đổi kín để giải quyết dứt điểm vấn đề thực tại. Và nếu trong trường hợp, vấn đề xuất phát từ cá nhân nhưng vượt ngoài tầm kiểm soát và quyết định của người quản lý thì nên xin ý kiến của các cộng sự và đưa ra các biểu quyết để ra quyết định.

Lắng nghe trước khi nhận định

Dù bạn là nhà lãnh đạo hay nhân viên cũng cần lắng nghe những ý kiến và suy nghĩ của mọi người trước khi đưa ra nhận định. Khi người lãnh đạo biết lắng nghe nhân viên nhiều hơn sẽ hiểu được quan điểm của cộng sự và nhân viên của mình. Trước các vấn đề quan trọng, cần đưa ra những giải pháp khác nhau để lựa chọn giải pháp tốt nhất thì lắng nghe, thảo luận là giải pháp tối ưu nhất để đưa ra quyết định.

Xem thêm: Vì sao việc đào tạo trong doanh nghiệp vẫn chưa mang lại hiệu quả thật sự?

Ứng xử công bằng, phẩm chất chinh phục

Một khi đã trở thành một nhà lãnh đạo hay người quản lý thì điều đầu tiên mà bạn cần thực hiện chính là thật sự công bằng trong giải quyết công việc, thể hiện là con người chính trực và đáng tin cậy. Đã có khen thì phải có chê nhằm tạo nên môi trường làm việc năng động, khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên, khiến họ muốn cống hiến đồng hành cùng công ty phát triển. Ứng xử công bằng chính là cách khiến cho nhân viên cảm thấy tâm phục khẩu phục trước những quyết định của nhà lãnh đạo. Từ đó, họ thêm tin tưởng, tránh những mâu thuẫn, hiểu lầm giữa cấp dưới và cấp trên khiến cho việc bằng mặt nhưng không bằng lòng diễn ra trong nội bộ công ty.

lãnh đạo bằng trái tim ấm và quản trị bằng cái đầu lạnh
Nguồn: Freepik

“Hãy lãnh đạo bằng trái tim ấm và quản trị bằng cái đầu lạnh” chính là thông điệp mà CET – Leader muốn gửi gắm đến những nhà lãnh đạo trong tương lai và cả những người đang giữ các vị trí lãnh đạo, quản trị của một tổ chức. Không phải cứ ở trên cao chỉ tay năm ngón là bạn đã trở thành một nhà lãnh đạo giỏi, mà bạn cần phải hiểu rõ mình nên làm thế nào, lúc nào cần vận dụng một trái tim ấm và lúc nào cần sử dụng một cái đầu lạnh để giải quyết vấn đề. Để làm được những điều đó, tất cả đều cần sự học hỏi kinh nghiệm từ những người đi trước, rèn luyện bản thân để có thể xứng đáng trở thành một người lãnh đạo tài ba.

Xem thêm: Khóa đào tạo Quản trị và tối ưu hóa Doanh nghiệp tại CET – Leader

Tại CET – Leader, chúng tôi chuyên đào tạo ra những nhà lãnh đạo vững chuyên môn, rắn đạo đức, giàu nghị lực. Chọn triết lý giáo dục ba gốc rễ làm trọng tâm đào tạo “Nuôi dưỡng ĐẠO ĐỨC, Trau dồi TRÍ TUỆ, Rèn luyện NGHỊ LỰC” chính là mục tiêu đào tạo mà CET – Leader hướng đến cho những nhà lãnh đạo tài giỏi trong tương lai. Sở hữu đội ngũ chuyên gia hơn 20 năm kinh nghiệm thực tế về giáo dục, quản trị và điều hành các doanh nghiệp lớn, sẽ mang đến cho những nhà lãnh đạo những bài học quản trị thực tế, kiến thức chuyên môn và rèn luyện đạo đức chinh phục lòng người.

Hãy mạnh dạn gọi cho chúng tôi qua số hotline bên dưới hoặc bạn có thể để lại email hay số điện thoại liên lạc, chúng tôi sẽ liên hệ để tư vấn cho bạn về các chương trình đào tạo nhà lãnh đạo chuẩn “Lãnh đạo bằng trái tim ấm và quản trị bằng cái đầu lạnh” một cách chi tiết và cụ thế nhất!

TRUNG TÂM ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP TUỆ ĐỨC VABIS (CET – LEADER)

Address: Đường Trường Chinh, KV. Vạn Hạnh, P. Vạn Hạnh, TX. Phú Mỹ, Tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.

Tel: 0254 3923 194 

Email: daotaodoanhnghiep@truongxanh.edu.vn

Facebook: Center for Enterprise Training

Website: cetleader.edu.vn

TIN TỨC NỔI BẬT
TƯ VẤN & HỖ TRỢ
Copyright TuMoLamWeb
Google Maps
Liên Hệ Qua Messenger
Liên Hệ Qua Zalo
Liên Hệ Qua Hotline